Contester un licenciement pour faute grave

Ce que contient le kit

Trois outils, une seule méthode

1. Le guide, 14 pages en PDF. Ce que la faute grave vous retire, les délais à ne pas laisser passer, la vérification de la procédure suivie par l’employeur, les six arguments qui font tomber la faute grave, les cas de nullité, les pièces à réunir, le chiffrage avec le barème complet, la saisine pas à pas, les deux audiences et les dix erreurs qui coûtent le plus cher.
2. La trame de requête, au format Word. Une requête rédigée selon la structure des actes du cabinet : renseignements d’usage, état des demandes, rappel des faits, discussion en droit et en fait, dispositif et liste des pièces. Vous complétez les passages surlignés et ne gardez que les arguments que vos pièces démontrent.
3. Le tableur de chiffrage, au format Excel. Vous saisissez vos dates et vos salaires : il calcule le salaire de référence, l’indemnité de licenciement, le préavis, les congés payés et la fourchette du barème de l’article L.1235-3.

Pour qui : le salarié en contrat à durée indéterminée licencié pour faute grave, qui choisit d’agir seul devant le conseil de prud’hommes. Le kit ne couvre pas le salarié protégé, la nullité du licenciement ni la procédure d’appel.

Ce kit expose des règles générales à jour des textes en vigueur à sa date d’édition. Il ne constitue pas une consultation juridique et n’établit aucune relation entre l’auteur et l’acheteur.